Die Löwen-Liga : Wirkungsvoll führen /

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Bibliographic Details
Author / Creator:Quirmbach, Sebastian, author.
Imprint:Wiesbaden, Germany : Springer Fachmedien, 2015.
©2015
Description:1 online resource (162 pages) : illustrations
Language:German
Subject:
Format: E-Resource Book
URL for this record:http://pi.lib.uchicago.edu/1001/cat/bib/11092047
Hidden Bibliographic Details
Other authors / contributors:Buchenau, Peter, author.
Davis, Zach, author.
ISBN:9783658052874
3658052872
9783658052867
Notes:Online resource; title from PDF title page (ebrary, viewed January 23, 2015).
Summary:​In diesem Buch zeigen die L©œwen Lono und Kimba auf ihre bew©Þhrte, augenzwinkernde Weise, wie wirkungsvolle Methoden der Mitarbeiterf©ơhrung erfolgreich umgesetzt werden k©œnnen. Von der inneren Haltung und dem Menschenbild ausgehend, ©ơber die Kommunikation und verschiedene F©ơhrungswerkzeuge bis hin zur F©ơhrung in Change-Prozessen erf©Þhrt der Leser in humorvollen, kurzen Kapiteln, wie gutes Leadership aussieht - und auch, was man dabei alles falsch machen kann. Lono und Kimba bringen den Leser h©Þufig zum Schmunzeln, beispielsweise wenn es um die ""Rudel-Kultur"" im Unternehmen geht, sie vermitte.
Other form:Print version: Quirmbach, Sebastian. Löwen-Liga: Wirkungsvoll führen. Wiesbaden, Germany : Springer Fachmedien, ©2015 xviii, 154 pages 9783658052867

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505 0 |a Geleitwort von Mark Edwards; Vorwort von Peter Buchenau und Zach Davis; Inhalt; Die Autoren; Leadership -- eine Aufgabe f©ơr den K©œnig der L©œwen!; Kapitel-1; Kapitel-2; Management -- Fokussiere das Wesentliche!; Kapitel-3; Sei Vorbild: Verhalte dich so, wie du es von deinen Mitarbeitern auch erwartest!; Systemische Zusammenh©Þnge -- die eigene Position als Teil des Teams!; Kapitel-4; W©Þhle kompetente Mitarbeiter aus -- und helfe ihnen, ihr Bestes zu geben!; Kapitel-5; Definiere klare Ziele, die sachlich und emotional ©ơberzeugen!; Kapitel-6. 
505 8 |a Gut gebr©ơllt, L©œwe! Kommuniziere klar auf Sach- und Beziehungsebene!Kapitel-7; Kapitel-8; Chemie und Tatzenspitzengef©ơhl sind die beste Basis f©ơr gemeinsamen Erfolg!; Kapitel-9; Werde, der du bist!; Kapitel-10; F©ơhre der Situation entsprechend!; Kapitel-11; Motivationsgespr©Þche: Sei achtsam und sprich dar©ơber!; Kapitel-12; Feedbackgespr©Þche: Kl©Þre Zweifel fr©ơh!; Kapitel-13; Kritikgespr©Þche: Konsequente Kl©Þrung ist besser als fortschreitender Frust!; Kapitel-14; Abmahngespr©Þche: Nicht aus dem Fell fahren!; Kapitel-15; Wertsch©Þtzende Trennungskultur: Wenn der L©œwe nicht (mehr) zum Rudel passt! 
505 8 |a Kapitel-16L©œwen sind lernf©Þhig, aber nicht belehrbar!; Kapitel-17; Gestalte Meetings als Erfolgsbeschleuniger!; Kapitel-18; Gestalte bewusst die Rudel-Kultur!; Kapitel-19; Kenne die Phasen der Ver©Þnderung und handle entsprechend!; Kapitel-20; Nutze Widerstand konstruktiv!; Kapitel-21; Mache erste Erfolge sichtbar -- bis zum kr©œnenden Abschluss!; Kapitel-22; Erkenne Talente und schaffe Commitment!; Kapitel-23; F©œrdere St©Þrken und biete eine Perspektive!; Kapitel-24; F©ơnf Schritte zur Meisterschaft!; Akteure im L©œwen-Universum. 
520 |a ​In diesem Buch zeigen die L©œwen Lono und Kimba auf ihre bew©Þhrte, augenzwinkernde Weise, wie wirkungsvolle Methoden der Mitarbeiterf©ơhrung erfolgreich umgesetzt werden k©œnnen. Von der inneren Haltung und dem Menschenbild ausgehend, ©ơber die Kommunikation und verschiedene F©ơhrungswerkzeuge bis hin zur F©ơhrung in Change-Prozessen erf©Þhrt der Leser in humorvollen, kurzen Kapiteln, wie gutes Leadership aussieht - und auch, was man dabei alles falsch machen kann. Lono und Kimba bringen den Leser h©Þufig zum Schmunzeln, beispielsweise wenn es um die ""Rudel-Kultur"" im Unternehmen geht, sie vermitte. 
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