Die Vereinberkeit von Arbeit und Familie von Führungskräften : Eine theoretische und empirische Betrachtung individueller Ansatzpunkte und Potenziale /
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| Author / Creator: | Raida, Maxi. |
|---|---|
| Imprint: | Wiesbaden : Springer Gabler, 2016. |
| Description: | 1 online resource (xxiii, 213 pages) |
| Language: | German |
| Series: | Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung Gabler research. Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung. |
| Subject: | |
| Format: | E-Resource Book |
| URL for this record: | http://pi.lib.uchicago.edu/1001/cat/bib/11250969 |
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| 245 | 1 | 4 | |a Die Vereinberkeit von Arbeit und Familie von Führungskräften : |b Eine theoretische und empirische Betrachtung individueller Ansatzpunkte und Potenziale / |c Maxi Raida ; Mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg. |
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| 490 | 1 | |a Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung | |
| 504 | |a Includes bibliographical references. | ||
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| 505 | 0 | |a Vorwort der Reihenherausgeber; Geleitwort; Vorwort; Inhaltsübersicht; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; Zeitschriftenverzeichnis; 1 Einleitung; 1.1 Praktische Relevanz der Arbeit; 1.2 Wissenschaftliche Relevanz der Arbeit; 1.3 Zielsetzung und Aufbau der Arbeit; 2 Grundlagen zum Forschungsgegenstand; 2.1 Definition des Begriffs Work-Family-Konflikt; 2.2 Theoretische Ansätze zum Entstehen von Work-Family-Konflikt; 2.2.1 Die Rollentheorie und die Scarcity-Hypothese; 2.2.2 Die Ökologische Systemtheorie und die Spillover-Hypothese. | |
| 505 | 8 | |a 2.2.3 Implikationen der theoretischen Ansätze2.3 Empirische Erkenntnisse zum Entstehen von Work-Family-Konflikt; 2.4 Zusammenfassende Bewertung; 3 Theoretisch-konzeptionelle Grundlagen der Untersuchung; 3.1 Präventive Stressbewältigung an der Schnittstelle zwischen Arbeit und Familie; 3.1.1 Bestandsaufnahme zu Stressbewältigung in der Work-Family-Forschung; 3.1.2 Theoretische Ansätze zur präventiven Bewältigung von Work-Family-Konflikt; 3.1.3 Empirische Erkenntnisse zur Schnittstellengestaltung in der Work-Family-Forschung. | |
| 505 | 8 | |a 3.2 Auswirkungen von Konflikten an der Schnittstelle zwischen Arbeit und Familie3.2.1 Theoretische Ansätze zu Auswirkungen von Work-Family-Konflikt; 3.2.2 Empirische Erkenntnisse zu Auswirkungen von Work-Family-Konflikt; 3.3 Zusammenfassende Bewertung; 4 Entwicklung des Untersuchungsmodells; 4.1 Konkretisierung des Untersuchungsmodells; 4.2 Hypothesen zu Basiseffekten; 4.3 Hypothesen zu Interaktionseffekten; 5 Empirische Untersuchung; 5.1 Methodische Grundlagen; 5.1.1 Messen von Konstrukten; 5.1.2 Methode der Kausalanalyse; 5.1.3 Methodische Besonderheiten; 5.2 Durchführung der Untersuchung. | |
| 505 | 8 | |a 5.2.1 Beschreibung der Datengrundlage5.2.2 Operationalisierung der Konstrukte; 5.3 Ergebnisse der Hypothesenprüfung; 5.3.1 Überprüfung der Basiseffekte; 5.3.2 Überprüfung der Interaktionseffekte; 5.4 Diskussion der Ergebnisse; 6 Zusammenfassende Bewertung der Arbeit; 6.1 Implikationen für die Wissenschaft; 6.2 Implikationen für die Unternehmenspraxis; 6.3 Limitationen und Ausblick; Literaturverzeichnis. | |
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