Hidden Bibliographic Details
| ISBN: | 9783642353178
3642353177
9783642353161
|
|---|
| Notes: | Includes bibliographical references and index.
|
|---|
| Summary: | Organisationen und ihre Mitarbeiter verändern sich fortlaufend und lernen dazu, um konkurrenzfähig zu bleiben. Zu diesem Zweck setzen Unternehmen immer häufiger Großgruppenverfahren ein, denn diese haben klassischen Workshopmethoden einiges voraus: Sie erzeugen Bewegung, initiieren Kontakte und Diskussionen, fördern die Identifikation und garantieren die Nachhaltigkeit von Veränderungen in Organisationen - kurz: sie binden auf aktive und effektive Weise viele Menschen in einen gemeinsamen Entwicklungsprozess ein. Die Arbeit mit großen Gruppen ist gleichzeitig zielführend und unterhaltsam. Alles.
|
|---|
| Other form: | Print version: Dittrich-Brauner, Karin. Interaktive Großgruppen : Change-Prozesse in Organisationen gestalten. Dordrecht : Springer, ©2013 9783642353161
|
|---|
