Assessment-Center /

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Bibliographic Details
Author / Creator:Eck, Claus D.
Imprint:Berlin, Heidelberg : Springer Medizin Verlag Heidelberg, 2007.
Description:1 online resource : v.: digital
Language:German
Series:Arbeits- Und Organisationspsychologische Techniken
Arbeits- Und Organisationspsychologische Techniken.
Subject:
Format: E-Resource Book
URL for this record:http://pi.lib.uchicago.edu/1001/cat/bib/12518468
Hidden Bibliographic Details
Other authors / contributors:Jöri, Hans.
Vogt, Marlène.
ISBN:9783540465348
3540465340
9783540465324
3540465324
Notes:Includes bibliographical references and index.
Summary:Das Assessment Center ist eine der bekanntesten Methoden der Personaldiagnostik, die hauptsächlich zur Personalauswahl, aber auch im Rahmen der Personalentwicklung eingesetzt wird. In vielen Unternehmen wird das AC allerdings unprofessionell durchgeführt - nicht zuletzt durch eine Orientierung an oberflächlicher Ratgeberliteratur. Bei hohem Zeit- und Kostenaufwand kann es so sein Potenzial nicht entfalten. In diesem Buch bieten erfahrene AC-Praktiker dagegen fundierte Anleitungen zur Konstruktion und Durchführung eines AC mit umfangreichen Arbeitsmaterialien aus der ""AC-Werkstatt"" wie Ablauf.
Other form:Print version: Eck, Claus D. Assessment-Center. Heidelberg : Springer, 2007 9783540465324 3540465324
Standard no.:10.1007/978-3-540-46534-8